Современные директивные и недирективные способы разрешения бизнес-конфликтов

Получите преимущества используя альтернативные инструменты в построении партнерств и разрешении конфликтов.

Современные директивные и недирективные способы разрешения бизнес-конфликтов

Получите преимущества используя альтернативные инструменты в построении партнерств и разрешении конфликтов.

Приобрести курс

5700

р.

7410

р.

Купить сейчас

Подарить курс

Начиная бизнес, работая в бизнес-команде или попав в бизнес-пространство, нам необходимо знать и понимать правила каждой игры. Иначе грозят громкие конфликты среди когда-то близких партнёров, горький осадок от недопонятости у коллег, выгорание из-за недооцененности.

Автор курса

Жилина Софья Борисовна

• 30 лет в бизнесе
• Предприниматель
• Антикризисный менеджер
• Топ-менеджер федерального банка
• Инвестор, собственник
• Профессиональный медиатор
• Кандидат юридических наук

Тизер курса

На поле бизнес-игры всегда несколько игроков. В игре всегда много тактик и стратегий. Мы рассказываем о самых актуальных, чтобы вы могли достичь лучшего результата с минимальными затратами своих ресурсов.

На курсе вы узнаете

Как и по каким законодательным правилам выстраивать отношения с участниками бизнес-процессов
Какие преимущества судебной или альтернативной системы разрешения споров использовать
Как использовать заложенный изначально в природе существования конфликт интересов между государством и бизнесом
Как переработать бизнес-конфликты в созидание (принцип айкидо)
Как выбирать стратегию разрешения бизнес-конфликтов
Как готовиться к переговорам, чтобы прийти к максимальному результату
Как использовать медиацию в бизнесе

После прохождения курса

Вы получите концентрированные структурные знания из таких отраслей как право, менеджмент, конфликтология, переговорные практики необходимые любому участнику бизнес-процессов
Познакомитесь с классическими и современными инструментами разрешения споров и возможностями их применения в вашей жизни
Вы поймете природу конфликтов
Научитесь выбирать стратегии работы в партнерствах и готовить переговорные позиции
Разрушительную энергию конфликтов Вы научитесь превращать в созидательную
Благодаря полученным знаниям Вы сможете видеть «законодательное поле бизнеса» целиком и выстраивать стратегию своего поведения
Выработаете для себя правила построения взаимоотношений в бизнесе с партнерами, сотрудниками и государством
За счет использования альтернативных инструментов в построении партнерств и разрешении конфликтов Вы получите преимущества перед другими игроками

Кажется, что в бизнесе могут выжить только самые сильные, самые агрессивные и беспринципные. Историй разочарования так много, что прямо хоть не ходи туда , в этот страшный бизнес.

Но мы поможем вам узнать основы ведения борьбы за выживание бизнеса и пройти минное поле карьерного роста и созидания.

Получите преимущества перед другими игроками за счет использования альтернативных инструментов в построении партнерств и разрешении конфликтов.

Программа курса

Приобрести курс

5700

р.

7410

р.

Купить сейчас

Подарить курс

Что говорят
выпускники о курсе

Искренне всю жизнь считала, что конфликты можно только разрешать, почти как разрубать или выкорчевывать:). А если предотвращать, то это значит, что заранее уступать. А еще считала, что в бизнесе это вообще жесткач, и кто сильнее, тот и победит. А здесь в начале курса у меня такая картиночка жесткого поля вырисовывается, что туда заходит, а потом такие неожиданные варианты — и как работать, чтобы конфликты предупредить не из слабости, а из сотрудничества, и как конфликты разрешать, не выкорчевывая
, а создавая на их основе новые партнерства. Оказывается, и в жестком мире бизнеса и права есть варианты оставаться сильным, не побеждая кого-то, а объединяясь через осознанные решения. Жаль, что не знала о таких специалистах и возможностях раньше.
Ирина Дерюгина
Собственник и руководитель ООО «Интем», сфера образование и туризм
Благодарю за курс. Наконец-то начали делать курсы, которые помогают соединить теорию и реальность. Чтобы понять, куда ныряешь, начиная предпринимательскую деятельность, с правовой точки зрения, нет необходимости заканчивать курсы по юриспруденции, можно понятную схему получить из ваших курсов. И это очень важно, потому что ты реально понимаешь: а перед теми же юристами, какие задачи ставить, с каким запросом идти. А самое главное, совершенно не было представления, что есть еще варианты разрешений конфликтных ситуаций в бизнесе кроме суда. Меня лично слово «суд» пугает. Пугает не последствиями, а тем, что надо убить кучу времени и сил, чтобы до решения дойти, а хочется дело делать. Знание, а главно четко прописанный инструмент, помогающий сэкономить главный ресурс — время, а результат получить больше, чем через суд, уже само по себе полностью окупает затраты на покупку курса. Спасибо.
Андрей Кошкадаев
Директор и участник ООО «Экспософт», природные парки и туризм
Тысячу раз слышали уже — «используйте конфликты для созидания». Звучит как призыв. А как? И дальше куча теоретических размышлений, целая философия. Я впервые увидел реальный способ, как это можно сделать. А оказывается, еще и специалисты есть, которые с тобой не просто разглагольствовать будут, а смогут реально помочь превратить конфликт в фактор роста. И о переговорах никогда не думал, что может быть такая подготовка и такая система целая по их проведению. Мы же все умеем переговоры вести:). Выписал все по шагам, буду применять.
Зотов Артем Михайлович
IT разработчик

Получите консультацию